Jaké jsou tvoje silné stránky?

4. 4. 2023

Žijeme ve světě, kdy nevíme, co bude zítra. A už vůbec nevíme, co budeš potřebovat pro úspěšný život za pár let. Jednou z mála jistot je, že se vždycky budeš moct spolehnout na svoje kvality a silné stránky. Každý je máme jiné, podobně jako otisky prstů. A co s nimi? Vezmeš je, nabídneš na pracovním trhu a prodáš svou hodnotu. Ale nejdřív je musíš u sebe odhalit. Jak na to? Čti dál!

Na úvod – abyste věděli, o čem to tady vlastně mluvíme. V dnešní době si zaměstnavatelé (ale nejen oni) nejvíc cení těchhle dovedností:

  • schopnost rozhodovat se
  • schopnost vyhodnocovat příležitosti
  • umění vyrovnávat se se změnou
  • schopnost kritického myšlení
  • umění týmové spolupráce
  • kreativita
  • ochota učit se novým věcem

Jestli si o sobě myslíš, že něco z výše uvedeného na tebe sedí, tak to nezapomeň uvést ve své vizitce na Start iD.

Trocha teorie

Silné stránky, přednosti, všechno, co se naučíš – tomu se učeně říká KOM-PE-TEN-CE. Kompetence se projevují ve všech našich činnostech – ve škole, v práci, ve volném čase, ve vztazích. Nejsou vrozené, získáváme je a rozvíjíme v průběhu celého života. Kompetence rozlišujeme na měkké, obecné a odborné.

V měnícím se světě, ve kterém žijeme, je změna jedinou jistotou. Víš, co budeš dělat za 20 let? Těžko, protože vývoj jde kupředu takovou rychlostí, že se teď možná učíš něco, co za tebe brzo budou dělat stroje řízené umělou inteligencí.

Depka? Ne, neboj! Chce to jen trošku upravit úhel pohledu. A tady přichází ke slovu právě to, že si musíš uvědomit, na co máš buňky. Neboli uvědomit si svoje KOM-PE-TEN- – no vždyť víš – silné stránky! Když zjistíš, jaké jsou tvoje kompetence, můžeš je totiž rozvíjet v mnoha různých odvětvích a profesích.

Silné stránky a kariéra

Zásadní v řízení vlastní profesní a vzdělávací dráhy jsou kariérové kompetence. To jsou dovednosti, které ti pomůžou nejen v tom, že si najdeš a udržíš práci, ale taky k tomu, že tě bude bavit.

Hlavní kariérní kompetence jsou:

  • Učení se rozhodování – schopnosti dělat rozhodnutí a přebírat za ně odpovědnost
  • Vyhledávání příležitostí – znalost, jaké pracovní příležitosti existují a jaké jsou požadavky, které je třeba splnit
  • Zvládání přechodných období – rozvoj komunikačních a mezilidských schopností zahrnujících i dovednosti k hledání práce a sebeprezentaci
  • Sebeuvědomění – důraz na zájmy, schopnosti, silné stránky, hodnoty atd.

Do těchto hlavních skupin můžeme zařadit jednotlivé konkrétní dovednosti. Tady je jejich stručný výčet, ať víš, na čem můžeš zapracovat a co zlepšovat:

  • schopnost činit rozhodnutí
  • schopnost vyhodnocovat příležitosti
  • pracovat s informačními zdroji
  • získávat a analyzovat informace o sobě
  • schopnost pozitivní sebeprezentace
  • schopnost vyrovnávat se se změnou
  • kritické myšlení
  • celoživotní vzdělávání
  • pozitivní interakce s ostatními, networking
  • kreativita a inovativnost
  • proaktivní přístup
  • digitální gramotnost

Jak zjistit, jestli zmíněné silné stránky máš nebo nemáš? Existují na to nástroje. Hledej třeba tady:

A hlavně si to pak nezapomeň zapsat do svého profilu na Start iD!

Vidíme se příště ;)